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Lesiones de nieve, hielo, fuego y explosión

# 1 Abogado Criminal Boston, Abogado de Lesiones Personales MA | Abogado defensor Massachusetts

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Compensación de trabajadores

Las lesiones en el lugar de trabajo son un hecho desafortunado pero común en las empresas de todo el estado de Massachusetts. Si usted o un ser querido ha resultado lesionado en el trabajo, conocer sus derechos puede ser la diferencia entre recibir y no recibir lo que se le debe legalmente por daños como costos médicos y dolor y sufrimiento.

Frank Fernández, abogado de lesiones personales en Boston, puede ayudarlo a evaluar su situación y determinar si tiene un motivo legítimo para presentar un reclamo. ¿Usted o un ser querido ha estado involucrado o afectado por uno de los siguientes incidentes / escenarios mientras estaba en el trabajo?

  • Quemaduras
  • Síndrome del túnel carpiano
  • Reclamos de compensación de trabajadores denegados
  • Accidentes de ascensores o escaleras mecánicas
  • Exceso de horas
  • Empleados exentos
  • Exposición a productos químicos nocivos o peligrosos.
  • Ley de normas laborales justas (empleados que reciben propinas)
  • Accidentes agrícolas
  • Reglas finales de cheques de pago en fechas de terminación
  • Lesiones en manos y muñecas.
  • Accidentes de maquinaria pesada
  • Tasas salariales inadecuadas en proyectos de construcción de obras públicas
  • Lesiones de elevación
  • Pérdida de la función de los sentidos, incluida la vista, la audición o el control motor.
  • Salarios perdidos
  • Sumas globales
  • Gastos médicos
  • OSHA (Ley de Seguridad y Salud Ocupacional)
  • Discapacidad parcial
  • Pérdida permanente de la función, cicatrización y desfiguración.
  • Incapacidad total permanente
  • Lesión por estrés repetitivo
  • Sección 28 beneficios dobles y mala conducta intencional de los empleadores
  • Lesiones laborales relacionadas con el estrés.
  • Beneficios de incapacidad total temporal
  • Horas extras o salarios no pagados
  • Rehabilitacion vocacional
  • Ley de salarios y horas
  • Muerte injusta

Las reclamaciones de terceros también se pueden presentar en virtud de la ley de compensación laboral en el estado de Massachusetts. Este tipo de reclamo se presenta contra cualquier persona que no sea su empleador. Estos casos generalmente ocurren cuando un tercero, como el dueño de la propiedad o el inquilino o un contratista tiene la culpa de cualquier lesión que pueda haber sufrido mientras trabajaba. En el caso de que pueda probar la negligencia de una parte responsable, podría recibir una indemnización por daños y perjuicios como dolor y sufrimiento o gastos médicos.

En algunos casos, la compensación de los trabajadores no cubre todo el dolor y el sufrimiento o la pérdida de salarios. Un reclamo de terceros es un método legal para garantizar que no sufra financieramente por los gastos en los que haya incurrido debido a una lesión en el lugar de trabajo.

Para cualquiera de los casos anteriores, hay niveles de beneficios que puede ser elegible para recibir como resultado de un accidente o lesión en el lugar de trabajo.

Beneficios de discapacidad parcialpara trabajadores cuyas lesiones limitan el tipo o la cantidad de funciones en el lugar de trabajo que pueden realizar

Desfiguración y / o pérdida de beneficios de función—Para trabajadores que han sufrido desfiguración, como cicatrices o la pérdida del uso de piernas, brazos u otras partes del cuerpo

Beneficios totales por discapacidad—Para trabajadores que han perdido por completo su capacidad de realizar funciones laborales; un trabajador lesionado puede recibir el 60% de su salario semanal promedio (hasta un monto máximo en dólares) por hasta tres años

La compensación de los trabajadores está destinada a protegerlos a ustedes, los empleados. Si ha resultado lesionado, dañado o afectado de alguna manera en su lugar de trabajo, no espere para comunicarse con la Oficina Legal de Frank Fernández para comprender sus derechos. Tenemos experiencia en todas las áreas de compensación de trabajadores y lo ayudaremos a evaluar y desarrollar su caso.

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